在打赢脱贫攻坚战的征途中，青海省以“应培尽培、能培尽培”和“培训一人、脱贫一户”为原则，变“输血式扶贫”向“造血式”转变，2016年至目前，全省人社部门组织贫困劳动力技能培训3.6万多人次。
据悉，2016年以来，青海省人社按照省委、省政府工作安排和《打赢人力资源社会保障脱贫攻坚战三年行动实施方案》，突出“三区三州”深度贫困地区技能扶贫为重点，以落实终身职业技能培训为抓手，坚持就业导向，突出问题导向，不断加大技能扶贫工作力度，对有培训意愿的贫困劳动力技能培训实现全覆盖，提高培训后就业率，促进贫困劳动力实现技能就业、稳定就业、就业增收脱贫。
12月7日，据青海省人社厅职业能力建设处负责人介绍，人社部门每年报请省政府出台全省职业技能培训工作计划，将贫困地区未就业劳动力技能培训、“雨露计划”、贫困家庭“两后生”职业学历教育、贫困村致富带头人等多部门培训统筹纳入政府培训计划，明确资金和重点项目，形成工作合力。大力推行政府购买城乡劳动力技能培训政策，规范项目招标流程，明确补贴标准、承接主体，积极引导优质培训资源向贫困劳动力职业技能培训倾斜，激发各类培训机构的主观能动性。特别是2018年推行终身职业技能培训制度，2019年开始大力实施职业技能提升行动，将有职业培训需求的贫困劳动力全部纳入培训范围。
近年来，青海省各级人社部门全面了解企业用工需求和人力资源供给缺口，开发市场需求量大、岗位匹配度高的技能培训项目，促进贫困劳动力技能与就业衔接。积极打造适应藏区发展，满足少数民族贫困劳动力的个性化、差异化培训需求的精品培训项目，加大热贡“唐卡”艺术、“青绣”等民间工艺和拉面经济等相关工种培训力度，并向所有具备资质的职业培训机构开放。优化培训方式方法，坚持服务下沉，采取集中培训、弹性培训、上门培训等方式，进乡镇、进村组、进家庭“一对一”精准培训，让贫困劳动力看得懂、学得会、用得上，帮助其提高技能，实现就业。
此外，为巩固提升培训成果，各级人社部门还组织开展了易地扶贫搬迁劳动力转移就业意愿和培训需求调查工作，准确掌握易地扶贫搬迁劳动力特别是建档立卡贫困劳动力转移就业意愿和培训需求，建立完善相关档案，有针对性地做好易地扶贫搬迁后续扶持工作；紧紧围绕省委、省政府“四年集中攻坚，一年巩固提升”总体部署，按照查漏洞、补短板、强弱项的要求，在全省开展技能扶贫后续巩固提升行动，下足“绣花功夫”，巩固技能扶贫成果，提升技能扶贫成效，为打赢脱贫攻坚收官之战奠定更加坚实的基础；针对今年新冠肺炎疫情防控工作要求，立足经济社会发展和就业创业需要，实施“互联网+职业技能培训计划”，鼓励和支持贫困劳动力积极参加各类网站、第三方培训平台线上职业技能培训，采取线上和线上下相融合的方法巩固和提升技能，促进了农牧民群众就业增收。
