今年来，镇康县聚焦乡村振兴战略，认真找准基层党建融入乡村振兴的切入点和结合点，将基层党建工作贯穿乡村振兴全过程，积极探索“党建+”引领乡村振兴工作新模式，努力闯出一条党建助推富民强村的新路子。
大力实施农村“领头雁”培养工程，以开展“百名讲师上讲台”“千堂党课进基层”“万名党员进党校”和“村（社区）干部能力素质和学历提升”为契机，全覆盖组织开展党组织书记、村（居）委会主任、副主任等集中示范培训和村组干部集中轮训，培养一批政治过硬、素质优良、作风扎实的农村基层干部。目前，开展集中培训16期，153名村组干部积极参加能力素质和学历提升计划。同时，推进村级后备干部培育工程，注重在农村致富带头人、外出务工返乡有为青年、复员退伍军人中选拔村组干部，每个村储备培养2至3名村后备干部、每个小组储备培养1名组干部，把优秀人才培养成村组干部，把优秀村干部培养成乡（镇）领导班子成员，不断拓宽选人渠道、开展定期培训、实行动态管理、择优适时选用的方式，储备一批农村基层党员干部后备力量，目前，全县储备村组后备干部194名。建立青年人才党支部，将后备干部、优秀青年农民党员纳入青年党支部，加强基层青年人才干部队伍建设。
大力实施村集体经济强村工程，全面探索实行村干部“岗位补贴+绩效补贴+集体经济创收奖励”政策，引导各乡（镇）、各村结合自身实际，以点带面、点面结合，盘活资源、发挥优势，探索运用城镇拉动、产业带动、服务创收、招商合作、资源开发等发展模式，因地制宜、一村一品，增强村级集体经济的“造血”功能，为村集体经济发展注入强劲动力，确保每个村集体经济收入在2万元以上，逐步破解村集体无钱办事的难题，提升村党组织在群众中的影响力和话语权。同时，采取“基层党组织+电子商务”模式，依托成熟的电商企业，深化农村电商进平台，拓宽群众增收致富渠道。
结合人居环境提升行动，统筹抓好美化、绿化、净化、亮化工程，重点将农村垃圾、污水、绿化作为乡村振兴的突破口，制定村规民约，探索实施环境卫生门前“三包”、垃圾清运收费、公共区域卫生保洁等制度，构建户清扫、组收集、村清运、乡处理的环境卫生整治机制。依托农村无职党员设岗定责、“共产党员户”挂牌、党员志愿服务队、党员积分制管理和划分责任区进行 “网格化”管理等模式。着力开展“七改三清”行动，坚持人畜分离，推进农村卫生公厕建设，按照美化、亮化、净化、绿化的理念，充分发挥基层党组织和党员在建设美丽乡村中的引领示范作用，打造“党建+城乡人居环境整治”品牌，形成以基层党组织为龙头、党员作表率、群众齐上阵的工作格局，引导广大党员干部群众自觉参与到美丽乡村建设中来。（阮露明丹）
