近年来,安定区采取三项措施全面加强村干部班子廉洁教育和从严管理,努力打造为民办事、清正廉洁的村干部队伍。
强化教育引导,增强廉洁自律意识。结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,该区把学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》列为村干部学习的重要内容；同时,积极开展领导干部讲党课、举办报告会等活动,大力宣扬农村优秀干部先进事迹,使广大村干部学有方向、赶有目标；开展违纪违法村干部腐败案例警示教育活动,让村干部从腐败分子事例中汲取教训,规范个人行为；举办村党组织书记培训班,对全区291名村党支部书记进行党政党纪条规培训教育,不断提高村干部执行政策和依法办事能力。
加强源头治理,筑牢拒腐思想防线。该区把党风廉政建设作为农村目标责任书考核的重要内容,建立农村党风廉政建设责任追究制；推行村级财务委托上级代理的村财乡管制度,按照“四议两公开”工作法对粮种补贴、合作医疗等涉及群众切身利益和群众关心的工作进行民主决策、民主管理；严格落实村级财务审计制度,在每次村“两委”换届前,由乡镇组织专人对各村年度财务收支情况进行初审,区财政、农业审计部门进行复审,并将结果张榜公布,对有经济问题的村干部跟踪追究责任；全面深入开展“三查三治”暨扶贫领域监督执纪问责工作,分两批全覆盖进行巡察,不断加大对村干部以权谋私、贪污受贿等违纪违法问题的查处力度,有效遏制村级腐败问题滋生。
健全监督体系,保障权力阳光运行。通过制定阳光党务、阳光财务具体规定,强化党务、村务公开,让群众积极主动参与监督；各乡镇通过加大对村干部的监督管理,构建上下联动、合力监督的监督体系,帮助村“两委”建立完善各项工作制度,进一步规范村干部行为；切实加强村级监督委员会成员的教育、培训工作,充分发挥监委会监督职能,筑牢监督防线；建立健全村干部任期目标考核和年度考核机制,严格考核刚性约束,对不依法履行法定义务的及时责令改正,对以权谋私、损害村民和集体利益、侵害村民权利的依法严肃问责,加大惩处力度,在全区村干部中形成风清气正的干事创业氛围。
